根據(jù)集團(tuán)公司深化改革工作整體部署和要求，結(jié)合云南咖啡廠有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)設(shè)置規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，決定面向集團(tuán)內(nèi)部公開選聘云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理?，F(xiàn)公告如下：
一、選聘崗位
云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理2名。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
省農(nóng)發(fā)集團(tuán)（農(nóng)墾集團(tuán)）內(nèi)部符合選聘資格條件人員。
（二）基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
2.具有過硬的工作實績。在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)突出，干部群眾評價好、認(rèn)可度高。具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識和開拓創(chuàng)新精神，敬業(yè)實干，成績突出，對企業(yè)忠誠。
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。具備與選聘崗位相匹配的任職經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)，在現(xiàn)職崗位上業(yè)務(wù)能力扎實、知識素養(yǎng)高，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力。
4.具有良好的職業(yè)操守和品行操守。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)， 認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委實施細(xì)則，堅持原則、依規(guī)辦事，以身作則、嚴(yán)守底線，公私分明、團(tuán)結(jié)同志。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（三）資格要求
應(yīng)符合集團(tuán)公司《中層管理人員選拔任用管理工作辦法（試行）》（云墾集黨〔2020〕53號）規(guī)定的任職條件及以下條件：
性別不限；年齡：男58周歲以下（1966年11月以后出生）、女53周歲以下（1971年11月以后出生），以“三齡兩歷一身份”組織認(rèn)定的出生日期計算。
（四）有下列情形之一的，不參加本次選聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)或追責(zé)問責(zé)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；
6.有干部任職回避情形的；
7.其他不適宜任職情形的。
三、聘期、職級及薪酬管理
（一）聘期管理
實行聘任制、試用期和任期管理。原則上3年為一個任期。對新聘任的云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理，設(shè)置1年的試用期（自聘任之日起計），試用期滿考核合格的進(jìn)行續(xù)聘。
（二）實行契約化管理
結(jié)合崗位工作職責(zé)和工作分工，需簽訂崗位聘任協(xié)議和年度目標(biāo)責(zé)任書、任期目標(biāo)責(zé)任書。任期內(nèi)，約定每年度最低必須完成的目標(biāo)值和挑戰(zhàn)目標(biāo)值，采取一年一考核、一年一評聘的方式進(jìn)行管理，考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)聘任和績效年薪等剛性兌現(xiàn)依據(jù)。
（三）職級管理
按照崗位與行政職級管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職級管理。試用期滿后，根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的予以解聘，按有關(guān)規(guī)定免去現(xiàn)職，由集團(tuán)黨委重新安排工作，實現(xiàn)管理人員能上能下。
（四）薪酬管理
薪酬實行績效年薪制和任期激勵相結(jié)合。薪酬組成由基本薪酬、崗位薪酬、績效年薪和超額利潤獎勵組成，基本工資、崗位工資、績效工資、任期激勵等按照云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理崗位的標(biāo)準(zhǔn)，具體按集團(tuán)公司所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法和經(jīng)理層成員任期制與契約化管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇，按照集團(tuán)公司和云南咖啡廠有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、選聘程序
按照“報名-資格審查-公開競聘-確定考察對象-組織考察-確定人選-公示-任職”的程序進(jìn)行。
五、報名時間和方式
（一）報名截止時間：2024年11月11日（星期一）18:00點前（以電子郵件發(fā)出時間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
（二）報名郵箱：13887728044@163.com。
（三）報名時應(yīng)提交的資料包括：《云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理崗位公開選聘報名表》、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、工作經(jīng)歷證明材料、職稱或職業(yè)資格證明材料、獲獎證明材料及其他認(rèn)為與應(yīng)聘崗位要求條件相關(guān)的證明材料；通過資格審核后，在公開競聘前應(yīng)提交原件核驗。材料掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。
（四）將上述應(yīng)聘材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式發(fā)送，壓縮文件不超過10M，壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”。
（五）應(yīng)聘者應(yīng)對所填寫的信息和提交材料負(fù)責(zé)。報名時間截止后，對漏報、誤報、補(bǔ)報等可能影響公開選聘結(jié)果的情況一律不予受理。
（六）資格審核通過后，將會以郵件或電話等形式通知應(yīng)聘者參加后續(xù)應(yīng)聘程序，請應(yīng)聘人員確保通信暢通。
六、其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息或提交承載最新個人信息的簡歷和材料，并對所填寫信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假或不實信息的，集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
（二）在公開選聘過程中，承諾對應(yīng)聘者個人信息保密。
（三）本次公開選聘僅接受電子郵箱報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
（四）聯(lián)系人及電話：集團(tuán)組織人力部王磊 0871-63357366，郵箱：13887728044@163.com。
附件：云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理崗位公開選聘報名表
中共云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán) 中共云南農(nóng)墾集團(tuán)
有限責(zé)任公司委員會 有限責(zé)任公司委員會
2024年11月8日
滇公網(wǎng)安備 53010302000840號
